全员职业道德
利纳马公司文化的核心是建立在信任和正直基础上的工作环境。每个利纳马利益相关者都有责任保证任何涉及职业道德的事项都能引起公司的注意。利纳马的角色就是倾听和调查这些事项。通过为职业道德问题建立了一个透明的汇报机制,本公司有信心全面贯彻落实利纳马的价值观和行为准则。
按照法律规定,每一笔生意都须主动报告潜在的欺诈、贪污、或是不符合职业道德的行为。依据法律要求以及对安大略省证券委员会和利纳马审计委员会的承诺,利纳马与 NavexGlobal 开展合作,有偿使用他们的EthicsPoint道德热线。利纳马的利益相关者可通过该热线向公司提问或是反映违背职业道德的情况,而不必担心遭受报复。
通过EthicsPoint提交报告时
- 须提供事件的详情(例如:人物、时间、地点、起因以及经过)
- 举报人可以全程匿名举报,然而这会影响调查的全面性
- 出于保密方面的考虑,密码忘记后将不能找回。
- 请使用系统提供的用户名和密码登陆查询受理状态。随着调查的深入,公司还可能需要您提供额外的信息。
- 出于法律和个人隐私方面的考虑,公司可能不会将调查的细节和结果告知当事人。
哪些行为应该举报
- 目睹一个员工为另一个缺勤的员工打卡。
- 偷窃
- 伪造统计制程控制(SPC)数据
- 供货合同
- 违反基本职业操守
- 向客户或政府官员送礼送红包
The Ethics for Everyone HelpLine Process for Reporting