Überblick
Wir bei Linamar sind ein diversifizierter Hersteller, dessen Produkte Fahrzeug, Arbeit, Bewegung und Leben antreiben. Unser Firmenslogan "Power to Perform" ist das, was uns antreibt. Mit Powering Futures verfolgen wir das Ziel einer nachhaltigeren Zukunft für unsere Umwelt, unseren Mitarbeiter, unseren Lieferanten und unserer Gemeinschaften. Unsere einzigartige Linamar Stepping Stool-Kultur aus Leistung, Respekt, Gleichgewicht und Fürsorge gehört zu unseren Merkmalen, die unsere Ansichten zu Verantwortung, Gleichheit, Philanthropie und Führung
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CEO Nachricht
Unsere Trittbrett-Philosophie ist die Grundlage für alles, was wir bei Linamar tun, einschließlich unseres Engagements für Nachhaltigkeit.
Linda Hasenfratz
GOVERNANCE
Eine Anerkennung der ESG-Risikofaktoren ist zwar wichtig, reicht jedoch nicht aus. Eine angemessene Kontrolle auf der Ebene der Geschäftsleitung und des Aufsichtsrats sowie wirksame Richtlinien und Praktiken tragen maßgeblich dazu bei, dass wir eine Vielzahl von Risikofaktoren effektiv steuern können. Unser Aufsichtssrat und jeder seiner Ausschüsse konzentrieren sich auf die Überwachung von Reputationsrisiken. Das Human Resources and Corporate Governance Committee („HRCG Committee“) unseres Aufsichtsrats hat in erster Linie die Kontrolle über den ESG-Ansatz des Unternehmens, einschließlich der Überprüfung der wichtigsten ESG-Richtlinien.
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Eine Kultur der Compliance
Bei Linamar basiert gutes Geschäft auf unserer Kultur des ethischen Verhaltens. Wir legen Wert auf Integrität und Transparenz.
Hotline für anonyme Ethikberichte von Linamar
Über den Linamar Ethicspoint (+1 1-888-294 5496 oder linamar.ethicspoint.com), können Mitarbeiter und externe Interessenvertreter anonyme und vertrauliche Fragen stellen oder Beschwerden im Zusammenhang mit der Buchhaltung, internen Kontrollen oder ethischen Fragen einreichen.