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Überblick

Wir bei Linamar sind ein diversifizierter Hersteller, dessen Produkte Fahrzeug, Arbeit, Bewegung und Leben antreiben. Unser Firmenslogan "Power to Perform" ist das, was uns antreibt. Mit Powering Futures verfolgen wir das Ziel einer nachhaltigeren Zukunft für unsere Umwelt, unseren Mitarbeiter, unseren Lieferanten und unserer Gemeinschaften. Unsere einzigartige Linamar Stepping Stool-Kultur aus Leistung, Respekt, Gleichgewicht und Fürsorge gehört zu unseren Merkmalen, die unsere Ansichten zu Verantwortung, Gleichheit, Philanthropie und Führung Erfahren Sie mehr darüber, wie wir die Zukunft vorantreiben

CEO Nachricht

Unsere Trittbrett-Philosophie ist die Grundlage für alles, was wir bei Linamar tun, einschließlich unseres Engagements für Nachhaltigkeit. Linda Hasenfratz

ENVIRONMENTAL STRATEGY

Das Linamar Green Commitment ist unser offizielles Unternehmen Erklärung zur Umweltpolitik welches im Jahr 2010 ins Leben gerufen wurde. Es schreibt vor, dass unsere globalen Anlagen nach dem international anerkannten Umweltstandard ISO 14000 zertifiziert sind, fördert die Energieeinsparung und den umweltbewussten Umgang mit natürlichen Ressourcen jedem Unternehmen und unterstreicht unser Engagement für die Entwicklung umweltfreundlicher Produkte für die Zukunft. Unser Umweltmanagementprogramm fokussiert sich auf die Elemente der Sorgfalt und des Respekts unserer Stepping Stool-Kultur, um sicherzustellen, dass wir innovative grüne Technologien für unsere Kunden entwickeln, welche die geltenden gesetzlichen Anforderungen erfüllen oder übertreffen und versuchen, unseren ökologischen Fußabdruck wo immer es auch möglich ist, zu minimieren.

GOVERNANCE

Eine Anerkennung der ESG-Risikofaktoren ist zwar wichtig, reicht jedoch nicht aus. Eine angemessene Kontrolle auf der Ebene der Geschäftsleitung und des Aufsichtsrats sowie wirksame Richtlinien und Praktiken tragen maßgeblich dazu bei, dass wir eine Vielzahl von Risikofaktoren effektiv steuern können. Unser Aufsichtssrat und jeder seiner Ausschüsse konzentrieren sich auf die Überwachung von Reputationsrisiken. Das Human Resources and Corporate Governance Committee („HRCG Committee“) unseres Aufsichtsrats hat in erster Linie die Kontrolle über den ESG-Ansatz des Unternehmens, einschließlich der Überprüfung der wichtigsten ESG-Richtlinien. Erfahren Sie mehr über Governance

Eine Kultur der Compliance

Bei Linamar basiert gutes Geschäft auf unserer Kultur des ethischen Verhaltens. Wir legen Wert auf Integrität und Transparenz.

Hotline für anonyme Ethikberichte von Linamar

Über den Linamar Ethicspoint (+1 1-888-294 5496 oder linamar.ethicspoint.com), können Mitarbeiter und externe Interessenvertreter anonyme und vertrauliche Fragen stellen oder Beschwerden im Zusammenhang mit der Buchhaltung, internen Kontrollen oder ethischen Fragen einreichen.