Construye tu carrera en Linamar
El éxito es igual a enseñar y educar Empleados en Linamar.
ACERO, habla de fuerza. Todo se trata de la fortaleza de nuestro talento, que es lo que hace de Linamar una empresa sólida.
Somos un entorno de trabajo dinámico y desafiante enfocado en el aprendizaje a largo plazo y el crecimiento personal.
Nuestros mercados son de naturaleza verdaderamente global. Nuestros clientes nos piden cada vez más que apoyemos sus operaciones mundiales dondequiera que se encuentren. Están presentes en muchos segmentos:
- Electrificación
- Vehículo ligero
- Vehículo comercial
- Acceda a
- Agricultura
Esto significa que los empleados de Linamar tienen oportunidades de trabajo para viajar a ubicaciones en el extranjero y asumir asignaciones de trabajo internacionales que ayudan a garantizar que las habilidades técnicas, los procedimientos operativos globales (GOS) y las mejores prácticas de la empresa se apliquen de manera consistente en todas nuestras instalaciones de clase mundial.
Linamar cree que los mejores futuros líderes de la empresa provienen de dentro.
With this concept in mind, we have created an internal goal: 70% of all new positions or current openings must be filled from within its current employee base. This means increased opportunities for professional advancement and promotion for those employees who choose to build their careers at Linamar.
Desarrollo profesional
Desarrollar una cultura en la que las personas puedan prosperar es esencial para maximizar verdaderamente el potencial. Nuestra sólida cultura de liderazgo se comunica, demuestra y recompensa en todos los niveles de la organización. El resultado: personas capaces y motivadas cuyo potencial se libera a través de un enfoque multifacético del crecimiento y el desarrollo.
Ofrecemos una variedad de experiencias que apoyan el crecimiento y desarrollo personal de nuestra gente. A través de oportunidades de formación y desarrollo de liderazgo, ayudamos a nuestros empleados a avanzar en la dirección que desean, impulsándolos a obtener los resultados necesarios para su éxito y el nuestro.
Programa de Avance Empresarial Linamar (LEAP)
LEAP es un programa de desarrollo gerencial de 3 a 5 años diseñado para brindar a los candidatos potenciales las habilidades, la experiencia, la confianza y la perspectiva que necesitan para convertirse en futuros líderes operativos. Los participantes seleccionados para este programa de capacitación gerencial avanzada rotan a través de cada área funcional del negocio en varias ubicaciones a lo largo de la empresa. El candidato ideal es un individuo dinámico y con alto potencial que estaría listo para asumir un rol gerencial al menos a nivel de Comité de Operaciones de Planta dentro de 3 años. ¡Este programa rápido y de alta velocidad nos ayuda a asegurar que tengamos personas calificadas en los roles de liderazgo que importan!
Programa de Desarrollo de Liderazgo de Linamar (LLDP)
Sabemos que se requiere un liderazgo fuerte y con propósito para impulsar nuestro éxito; es por eso que brindamos a nuestros líderes las mejores prácticas que les ayudan a planificar, comunicarse y ejecutar de una manera que demuestre pasión y determinación. Nuestros programas LLDP abordan habilidades de liderazgo críticas para cada nivel de la organización. Estos programas se basan en nuestros Valores Fundamentales y Comportamientos de Liderazgo y se centran en resultados esenciales. Sabemos que el liderazgo se trata de lograr resultados a través de otros, por lo que brindamos a nuestros líderes el conocimiento, las habilidades y las herramientas que necesitan para cultivar la lealtad y el compromiso en su gente. ¡Grandes líderes, los encontrarás aquí!
Programa de Manufactura Avanzada Linamar (LAMP)
El Programa de Manufactura Avanzada de Linamar (LAMP) es un programa de desarrollo técnico de dos años. Los participantes pasan dos años realizando rotaciones en las áreas de Herrería, Ingeniería, Aseguramiento de Calidad y Producción de diferentes instalaciones de Linamar. Durante la parte de rotación del programa, el aprendizaje del participante se guía por resultados de aprendizaje técnico (TLOs) en cada una de las cuatro áreas de habilidades técnicas. Los participantes también reciben capacitación en perspicacia financiera y asisten a capacitación Pre-LLDP para apoyar su integración en su nuevo rol en una instalación al graduarse del programa.
Cada uno, enseña a uno
Para asegurar que tengamos a las personas adecuadas en los puestos correctos en el momento oportuno, vigilamos a nuestros empleados de alto potencial y les ofrecemos la oportunidad de alinear sus habilidades, experiencia y metas de desarrollo con nuevas oportunidades destacadas. Para ayudarles a crecer con nosotros, ofrecemos actividades de desarrollo como asignaciones desafiantes, mentoría, observación de puestos y capacitación especializada; todo esto impulsa nuestra cultura de alto rendimiento.
La diversidad y las oportunidades de crecimiento. Linamar no es solo una potencia en la fabricación de automóviles; también está MacDon (agrícola), Skyjack (industrial), así como nuevas empresas y tecnologías en los campos médicos. Linamar hace un trabajo fantástico promoviendo internamente, y si eres ambicioso y estás motivado, tendrás la oportunidad de ascender en los rangos.Lina, Rotación LEAP
¡La oportunidad de crecer y contribuir al éxito del equipo, independientemente de tu puesto, está en todas partes! ¡Linamar es una gran empresa con mucho trabajo por hacer! Si estás dispuesto a aprender, trabajar duro y esforzarte, puedes tener una carrera increíble en una industria muy emocionante, trabajando para una gran empresa canadiense.Matt, Gerente de Operaciones | PowerCor