リナマーでキャリアを築きましょう

LEAPは、将来のオペレーションリーダーになるために必要なスキル、経験、自信、そして視野を候補者に提供することを目的とした3～5年間のマネジメント開発プログラムです。この先進的なマネジメント研修プログラムの参加者は、社内の複数の拠点における事業の各機能部門をローテーションします。理想的な候補者は、3年以内に少なくともプラント運営委員会のレベルのマネジメント職に就く準備ができている、ダイナミックでポテンシャルの高い個人です。このペースの速い、迅速なプログラムは、重要なリーダーシップの役割に有資格者を配置することを確実にします！

成功を推進するには、強力で目的意識のあるリーダーシップが必要であることを私たちは理解しています。だからこそ、私たちはリーダーに、情熱と鋭さを発揮する方法で計画、コミュニケーション、実行を支援するベストプラクティスを提供しています。私たちのLLDPプログラムは、組織の各レベルにおける重要なリーダーシップスキルに対応します。これらのプログラムは、私たちのコアバリューとリーダーシップ行動に基づいており、不可欠な成果に焦点を当てています。リーダーシップとは、他者を通じて物事を成し遂げることであると私たちは理解しています。そのため、私たちはリーダーに、部下の忠誠心と献身を育むために必要な知識、スキル、ツールを提供します。偉大なリーダーは、ここで見つけることができます！

Linamar先進製造プログラム (LAMP) は、2年間の技術開発プログラムです。参加者は、リンマールの様々な施設にあるツールルーム、エンジニアリング、品質保証、生産部門で2年間、ローテーションで勤務します。プログラムのローテーション部分では、参加者の学習は、4つの技術スキル分野それぞれの技術学習成果 (TLO) によって導かれます。参加者はまた、財務的洞察力に関するトレーニングを受け、卒業後に施設での新しい役割への統合をサポートするため、Pre-LLDPトレーニングに参加します。.

適切な人材を、適切なタイミングで、適切な職務に配置するために、ポテンシャルの高い従業員に注目し、スキル、経験、育成目標と、優れた新たな機会を一致させる機会を提供しています。従業員が当社と共に成長できるよう、ストレッチアサインメント、メンタリング、ジョブシャドーイング、専門研修などの育成活動を提供しており、これらすべてが高いパフォーマンス文化を推進しています。.