Önkéntesség


A Linamar csapat kultúrája a "Munkaetika", mint az egyik fő érték, valamint a "Törődés", mint egyik fő Vezetői Magatartás alátámasztja az önkéntesség kultúráját valamennyi csapatunkon belül. A munkavállalóink minden évben megrendezik a saját "önkéntes napjaikat" az adott közösség célkitűzéseinek megfelelően. Néhány példa:

  • A Skyjack és a Habitat for Humanity együttműködése lakóépületek építése érdekében alacsony jövedelemmel rendelkező és rászorulók számára
  • McLaren munkatársaink a „pelenkák a D-nek” kezdeményezés támogatásáért tett erőfeszítései. Egy Detroit székhelyű helyi jótékonysági szervezet pelenka kampánya a rászoruló családok és édesanyák számára, melynek célja, hogy tiszta pelekákákat biztosítsanak az újszülött csecsemőknek
  • A Linamar éves munkavállalói kampánya a Guelph Wish Fund számára – egy olyan jótékonysági szervezet, amely támogatja azokat a gyermekeket, akiknek valamilyen orvosi kihívással kell szembenézniük, azáltal, hogy egy „kívánságot” teljesítenek, amellyel kicsit boldogabbá teszik az életüket
  • Az éves United Way kampány, ahol az egyes gyárak saját programot dolgoznak ki egyedi és kreatív módszereket adományozásra a United Way Egyesület számára.