Opportunités chez Linamar
Programmes coopératifs
Nous avons un engagement de longue date à travailler avec des étudiants en stage coopératif. Depuis 1997, Linamar a accueilli plus de 150 étudiants par trimestre pour développer de nouvelles compétences, tout en perfectionnant celles déjà acquises.
Linamar reconnaît le dévouement de ces étudiants et s'efforce de trouver des moyens de les soutenir tout au long de leur parcours scolaire.
Que vous rejoigniez le département Ingénierie, IT, Comptabilité, Marketing ou RH, vous serez entouré par certains des esprits les plus brillants du secteur, et vous aurez des opportunités illimitées d'apprendre, de grandir et d'accomplir un travail significatif à chaque étape de votre carrière – le tout dans une culture de flexibilité, d'innovation et de collaboration.
Apprentissages
Donner à notre personnel les outils pour réussir, c'est ainsi que nous façonnons l'avenir en offrant un environnement d'apprentissage pour développer de nouvelles compétences techniques par le biais d'apprentissages et de formations.
Nous donnons un coup de pouce à l'avenir en offrant à nos employés les outils pour réussir et un environnement d'apprentissage pour développer de nouvelles compétences techniques par le biais de la formation professionnelle et des stages.
Nous mettons un fort accent sur le développement des compétences techniques de notre personnel. Nous investissons massivement dans la formation technique et l'apprentissage pour garantir que l'entreprise dispose des compétences nécessaires pour répondre aux futurs besoins commerciaux.
Électricité | Mécanicien-monteur | Usineur | Soudure
Les opportunités chez Linamar sont infinies, et nous espérons que vous envisagerez de commencer votre apprentissage chez nous !
Programmes et bourses
Linamar est fière d'appuyer les jeunes professionnels dans leur parcours éducatif et a en outre développé diverses bourses d'études. Contactez votre établissement d'enseignement pour en savoir plus sur ces opportunités.
Université de Guelph, Bourses d'études en génie
En tant qu'entreprise technologique ayant un grand besoin d'ingénieurs qualifiés, nous nous engageons à renforcer la compétitivité mondiale du programme d'ingénierie de l'Université de Guelph. Chaque année, dix étudiants en ingénierie reçoivent des bourses pour les aider dans leurs études. Nous ne considérons pas ces bourses comme un simple don d'entreprise, mais comme un investissement dans le potentiel futur de ces étudiants qui pourraient un jour faire partie de l'équipe innovante de Linamar.
Bourse d'études pour les métiers spécialisés industriels du Collège Conestoga
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Bourses occidentales pour les femmes en ingénierie et en affaires
Les bourses Linamar pour les femmes en ingénierie et en commerce soutiendront jusqu'à 10 étudiantes entrant en première année du programme HBA avec l'intention de suivre le programme combiné en ingénierie et en commerce (BESc/HBA). Une fois acceptée à cette bourse, vous obtiendrez automatiquement un poste de stage coopératif d'été avec Linamar Corporation.
Bourse d'études Laurier en comptabilité
Le Centre d'éducation comptable Linamar a été créé en 2015. Chaque année, Linamar offre 6 bourses d'études aux étudiants. Les candidats admissibles seront des étudiants de premier cycle à temps plein entrant dans la quatrième année du programme coopératif de Bachelor of Business Administration (BBA) ou des programmes coopératifs associés de double diplôme.
Programmes pour la jeunesse
Compétences Ontario
Linamar est un sponsor premium pour Skills Ontario dans sa mission d'exposer la jeunesse ontarienne aux compétences technologiques et professionnelles nécessaires pour en faire des membres précieux de la main-d'œuvre qualifiée. En plus du parrainage premium, nous organisons un événement annuel d'exploration de carrière pour jeunes femmes qui offre aux participantes l'occasion d'intégrer des ateliers expérientiels et de réseauter avec des mentors.
Les Compétences ça Marche ! Camps d'Été
Chaque année, Linamar accueille les camps d'été de Skills Ontario, des programmes de jour d'une semaine destinés aux enfants qui entrent en 7e, 8e ou 9e année. Le programme se déroule dans divers endroits de la province pendant les mois de juillet et août, du lundi au vendredi, de 9 h à 16 h. Par le biais d'activités pratiques pertinentes pour les métiers spécialisés, les campeurs développent leurs compétences en communication, en résolution de problèmes et en travail d'équipe.