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拥有执行动力的员工
利纳马为员工提升了职业发展的绝佳平台。 50年来，Linamar已经从一家小型加工企业发展成为全球领先的制造业巨头。 从动态创始人兼现任董事长Frank Hasenfratz先生种下的创业种子中，利纳马已经发展成为一家拥有60家制造工厂的65亿美元公司。 增长是巨大的，并且利纳玛强大而精简的企业结构使得持续的成功和业绩达到了无与伦比的水平。
快速和具有挑战性的工作环境，专注于长期学习和个人发展
人力发展
协助我们的人实现他们的目标。
建设一种能让员工茁壮成长的企业文化对于最大程度地激发员工潜能而言是至关重要的。我们强大的领导文化在组织的各个阶层都进行着传递、展示及反馈。这使得有能力、有上进心的员工的潜能获得了释放，在多方面得到了成长和发展。
我们公司在培养及提拔员工方面富有丰富的经验。通过提供领导力培训和发展机会，我们帮助员工在他们选定的道路上前进，帮助他们取得成功，并最终获得双赢。 利纳马为员工提供无穷无尽的发展机会，包括：
技术技能培训
向我们的人提供取得成功所需的工具
作为一家专注于精密机加工的公司，我们一直不遗余力地发展员工的技术技能。为拥有与公司未来业务发展相匹配的技能，我们不惜耗费巨资打造技术培训及学徒计划。
技术技能培训
质量保证- 项目管理
- Cnc 设置培训
学徒计划
- 电气
- 技工
- 机械师
- 焊接
每人教一人计划
为确保我们在合适的时间合适的岗位上能有合适的人选，我们始终留意着我们的高潜力员工，给予他们机会培养公司所需要的职业技能，累积经验，与公司共同达成发展目标。为使他们与我们一同成长，我们提供了许多的职业发展机会，比如拓展任务、导师辅导、旁观他人工作以及专业培训；这有助于我们建设高效工作的企业文化。如果你想在一个在富有挑战性的工作环境中成长，那就来我们公司吧！
利纳马领导力发展计划
我们知道，需要强有力的，有目的的领导来推动我们的成功; 这就是为什么我们为我们的领导者提供最佳实践，帮助他们以一种展现激情和优势的方式进行规划，沟通和执行。 我们的LLDP课程为组织的每个级别提供关键的领导技能。 这些计划以我们的核心价值观和领导行为为基础，并专注于基本成果。
LLDP计划使用经验模型的发展，促进自我意识和技能提升，同时享受乐趣。 通过创建行动/辅导计划来内部化关键学习，从而推动改进问责制。 一个基本信念是，领导者有责任在自己和团队中实现计划成果，以取得高度成功。
我们知道领导力是通过他人完成工作，因此我们为领导者提供他们培养员工忠诚度和承诺所需的知识，技能和工具。 伟大的领导者，你会在这里找到他们！
利纳马企业发展计划 (LEAP)
LEAP是一个3-5年的管理发展计划，用来帮助有潜力成为公司经营管理层的候选人提升自身的技术、经验、自信和洞察力。被挑选参加这个高级管理培训项目的员工将在利纳马的某些分支机构的各大职能部门进行轮岗。
理想的候选人是精力充沛、潜力巨大并有能力在3年内担任工厂经营委员会以上职位的员工。这一令人迅速成长的快节奏培训项目能够确保我们公司的每个重要岗位都能由合格的人才来担当。
