利纳马在本质上真正属于全球的市场参与竞争。利纳马在轻型汽车、商用卡车和非公路版块的OEM客户越来越多地要求他们主要供应商支持其全球运作,无论是在世界什么地方。这就意味着,利纳马的员工拥有海外旅行的工作机会,接受国际工作委派,这有助于保证技术能力、全球操作程序(GOS)、公司最佳实践始终如一地应用于我们所有世界一流的设施。
利纳马是一家名副其实的国际化公司,其员工的数量及组成反映了公司的业务规模。我们公司一直以来都海纳百川,即使是公司刚成立的时候我们都乐于求同存异。我们的董事长始终坚持一种理念,即对于员工的认可及奖励只与其能力、技巧和成绩挂钩,无关其他。
在毛竹被种下的最初几年里,唯有地底下的根在生长,从地面上却看不出一点动静。而一旦形成了坚实的根基,毛竹就会以每天几英尺的速度迅速成长。我们以这个比喻来形容利纳马员工的职业生涯发展。
v与我们一同成长”包括以下一系列项目:
- 技术和手工学徒计划
- 利纳马企业发展计划 (LEAP)
- 人才选拔管理计划 (SMP)
- 利纳马领导力发展计划 (LLDP 1 & 2)
利纳马相信公司的最佳未来领袖应该来自公司内部。抱着这样的信念,利纳马规定所有新岗位或是空缺岗位的70%必须从现有的内部员工队伍中选拔。对于选择在利纳马开启职业生涯的员工来说,这意味着更多的职业发展及晋升机会。