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Powering Futures


En Linamar, decimos que somos un fabricante diversificado cuyos productos impulsan vehículos, trabajo, movimiento y vida. “Power to perform” es nuestro lema. Y Powering Futures es nuestra forma de pensar sobre un futuro sostenible para nuestro medio ambiente, nuestra gente, nuestros proveedores y nuestras comunidades. Nuestra cultura única, de Linamar Stepping Stool, de rendimiento, respeto, equilibrio y cuidado es una de nuestras características inherentes que informan nuestros puntos de vista de la administración, la igualdad, la filantropía y la gobernanza para que nos beneficiemos todos nuestros grupos de trabajo. En muchos sentidos, Linamar ha considerado durante mucho tiempo los problemas de Ambiente, Social, y Gobernanza (ASG) como una prioridad, y en algunos aspectos estamos en el comienzo de nuestro viaje para comunicar y divulgar mejor estos problemas en un entorno más estructurado. A continuación, aprenderá más sobre cómo gestionamos los riesgos y oportunidades del entorno social dentro de la estructura de gestión de la empresa, cómo producimos productos diseñados para producir un futuro mejor, cómo protegemos la vida y la salud de nuestros empleados, y cómo invertimos activamente en las comunidades en las que vivimos y trabajamos.

Mensaje del CEO

Estimados grupos de interés, la sustentabilidad es el núcleo del crecimiento futuro de Linamar, porque sabemos que nuestro éxito como empresa requiere que miremos más allá de las ganancias a corto plazo. Es por eso que nuestra filosofía de éxito Stepping Stool busca lograr un equilibrio equitativo entre los pilares de nuestro negocio siendo:

STEPPING STOOL
CORE VALUE
LEADERSHIP BEHAVIOURS
GOAL

  • El proveedor preferido de nuestros clientes
  • El empleador preferido de nuestros empleados, y
  • La inversión preferida de nuestros accionistas.
Al mismo tiempo, la comunidad inversora está evolucionando y nos pide que sirvamos su sed de transparencia e información sobre nuestro negocio de nuevas formas. Varias de las firmas de inversión más grandes del mundo nos piden que hablemos en voz alta sobre cómo servimos a nuestra comunidad y qué estamos haciendo para minimizar nuestra huella ambiental. Inherente a nuestra sólida cultura organizacional siempre ha sido un compromiso con nuestro medio ambiente, así como con las iniciativas de caridad y alcance comunitario, aunque reconocemos que quizás podríamos haber hecho más para comunicar esos esfuerzos. Es con esa nueva realidad en mente que hemos rediseñado esta parte de nuestro sitio web con un nuevo enfoque en ejemplos concretos de nuestro programa ambiental, social y de gobernanza (ASG).

En los detalles que describimos a continuación, verá cómo nuestro impulso por la Sostenibilidad se refleja en una multitud de formas en toda nuestra empresa, pero más notablemente en nuestro diseño de productos responsables con un enfoque en la seguridad y el respeto al medio ambiente, cómo interactuamos con los proveedores, cómo protegemos a nuestros empleados y cómo involucramos a nuestras comunidades locales. Adoptamos un enfoque activo para gestionar los riesgos relacionados con los factores ASG y abordar los desafíos ambientales y sociales. Aprovechamos la dedicación de nuestra gente y movilizamos capital para construir una producción próspera y sostenible y para hacer nuestra parte en la transición hacia un futuro con bajas emisiones de carbono, al mismo tiempo que reconocemos la importancia de una gobernanza eficaz de los asuntos ASG tanto a nivel ejecutivo como de la junta directiva.

Si bien los riesgos comerciales relacionados con el clima y las redes sociales son noticias de primera plana en todo el mundo, la posición de Linamar como una empresa innovadora y con visión de futuro nos permite ver oportunidades en lugar de desafíos. Nuestra experiencia en fabricación y nuestra cultura creativa nos posicionan bien para ser líderes en términos de crecimiento con un impacto positivo en nuestros grupos de interés y el medio ambiente. En este sentido, Linamar aspira a “Liderar con Ideas” a la hora de diseñar nuevos productos para nuestros clientes que reduzcan la huella de carbono y minimicen los efectos medioambientales. Con respecto a nuestros empleados, nuestro objetivo es fomentar una cultura inclusiva y orientada al servicio que “llene los vacíos” y se base en los grupos de talentos que tradicionalmente no se sienten atraídos a la fabricación.

Esto es especialmente cierto en los esfuerzos de Linamar en el área de la diversidad de género, en particular para atraer a mujeres jóvenes a campos profesionales basados en CTIM (ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas). Esta es una causa en la que hemos tomado una posición de liderazgo entre las empresas industriales canadienses.

Nos damos cuenta de que no es suficiente simplemente actuar sobre estas iniciativas, sino también medir nuestro éxito en estos compromisos. Es por eso que recientemente tomamos la decisión de adoptar el modelo de materialidad de Sustainability Accounting Standards Board ("SASB") para difundir métricas financieras y mediciones relacionadas con nuestro impacto ambiental. De los muchos marcos en desarrollo para divulgaciones ambientales y de emisiones de carbono, como TCFD, GRI, entre otros, vemos que SASB crea un punto de referencia común para los reportes de las industrias. A medida que implementamos esta adopción, nuestro objetivo es difundir conjuntos de datos que serán de gran valor para los inversores y demostrar las continuas mejoras de Linamar en términos de reducción de residuos, eficiencia energética y mejoras de salud y seguridad. Cuando el estándar SASB no aborde un área clave de divulgación para las partes interesadas, buscaremos basarnos también en las directrices de otros marcos complementarios. Como es señalado anteriormente, de alguna manera esto es nuevo en Linamar y requerirá importantes recursos y sistemas para lograr todas las divulgaciones requeridas. No todos los elementos de SASB estarán disponibles al principio, pero espere que Linamar aumente continuamente nuestras divulgaciones a lo largo del tiempo. Mientras todos pensamos hacia un futuro más sostenible, el objetivo debe ser el progreso, no la perfección.

En nombre de el Grupo de Altos Ejecutivos, agradezco a nuestros empleados por compartir sus historias, fotografías e ideas para este informe. La gente de Linamar cumple nuestro propósito de dar forma a un futuro sostenible en los servicios que brindamos a nuestros clientes, los proyectos que apoyamos a través de nuestra filantropía corporativa y la forma en que operamos nuestro negocio día tras día. Los animo a profundizar en nuestros importantes esfuerzos Impulsando Futuros.

Linda Hasenfratz,
CEO