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多様性


 

多様性が結果を促進


リナマーには、私たちが働いているコミュニティを反映し、人材プール全体へのアクセスを最大化するリーダーシップチームが必要です。才能は結果をもたらし、多様性は才能を最大化します!

ジェンダーの多様性に関する進歩的なリーダーシップ


リナマーは、カナダの企業におけるエグゼクティブジェンダーの多様性の年次ベンチマークである、ビジネスウーマンリードヒアリストの初回レポートで注目されました。この表彰は、ジェンダーダイバーシティリーダーシップに関連するポリシーについて、ビジネスマガジン2020のグローブアンドメールレポート「Women Lead Here」から来ています。
リナマーでは、未来に力を与えると信じています。それがますますテクノロジー主導になるにつれて、ビジネスを前進させるために人材プール全体へのアクセスを最大化することを確実にすることが私たちのコミットメントです。これを達成するために、以下を含むいくつかの取り組みを実施しました。
  • 女性技能実習、7年生から9年生までのサマーテクニカルデイキャンプ、スキルカナダパートナーシップなどのプログラム
  • 長期的な企業の優先事項で、リナマーや一般的には製造業とテクノロジーに女性の若者を引き付けることで、リーダーシップにおける女性の比例を高める
  • 「See It – Be It – STEM It」のリードスポンサー。科学、技術、工学、数学のキャリアまたは研究分野を選択した、やる気を起こさせる若い女性の役割モデルを紹介する刺激的なカレンダーとウェブサイト。詳細については、にアクセスしてください。 seeitbeitstemit.com.
  • 二重学位プログラムの3年間の授業料の半分を賄うために、毎年10名のウエスタン大学の女子学生に500万ドルの奨学金を寄付し、さらにリナマーで雇用。
  • 当社のCEO、Linda Hasenfratzは、ビジネスにおける女性の地位向上に関するカナダ-米国評議会の共同議長です。詳細については、にアクセスしてください。 advancingwomeninbusiness.com.