Linamarは真にグローバルな市場で競争しています。Linamarの軽自動車、商業トラック、オフハイウェー車を利用するOEM顧客は、世界中の至る場所でグローバルな作業を支援するキーサプライヤーを求めています。これはLinamarの従業員が世界中で働く機会があり、またその技術スキルやグローバル操作手順(GOS)を向上させる仕事があるということです。当社の企業のベストプラクティスは一貫して、当社の世界クラスの施設のすべてに適用されています。
リナマーはグローバル企業であり従業員構成からも事業の多様性を伺う事事が出来ます。 私たちのカナダ事業部は多様性に富んでいます。 リナマーは創立当時から多様性を奨励してきました。 創業者である現会長は従業員のスキル、能力、実績を元に認定・授賞するシステムを創業当時から取り入れております。
竹は最初の数年間は根の部分のみ成長します。そしてしっかりとした基礎を築き上げた後、竹が一日数十センチという驚異的な速度でに成長するようになります。この竹の成長に倣って、我々は従業員教育を行っています。
Grow With Usシリーズ
- 技術・交換・実習
- リナマー企業促進プログラム (LEAP)
- 後継者育成プラン (SMP)
- リナマーリーダーシップ開発プログラム (LLDP 1 & 2)
リナマーでは最適な将来の企業リーダーは社内から輩出されるべきという信念を持っており、70%の内部昇進目標を設定しました。 リナマーの従業員に上を目指す機会を増やしキャリアを構築してもらう為の物です。