Diverzitás


 

A diverzitás eredményekhez vezet


Olyan vezetőséget szeretnénk a Linamarnál, amely tükrözi azokat a közösségeket, ahol dolgozunk, és maximalizálja az utánpótlási lehetőséget. A tehetség eredményekhez vezet, a diverzitás pedig maximalizálja a tehetség kibontakozását!

Progresszív vezetés a nemek közötti diverzitás terén


A Linamar helyet szerzett a Vezető üzletasszonyok listáján, amely a vezetők nemek közti diverzitását méri össze a kanadai nagyvállalatoknál

A Linamarnál hiszünk a jövő hatalmában; elkötelezettek vagyunk az utánpótlás maximális biztosításában annak érdekében, hogy előre lendítsük az üzleti eredményeinket az egyre inkább technológia vezérelt környezetben:
  • Programok által, mint például női szakképzési program, középiskolás korú lányoknak szóló nyári szaktáborok, kanadai szakképzési partnerprogramok
  • Hosszú távú corporate szintű elköteleződés a vezetői beosztásban lévő nők arányának növelése mellett, minél több fiatal nőt próbálunk meg gyártási és technológiai pályára vonzani a Linamanál, valamint az ipar felé általánosságban
  • A 'See It - Be It - STEM It' - egy motivációs naptár és weboldal vezető szponzorai vagyunk, amely inspiráló fiatal női példaképeket mutat be, akik tudomány, technológia, mérnöki vagy matematikai területen építettek karriert, vagy tanultak tovább. További információért látogasson el a webhelyre seeitbeitstemit.com.
  • 5 millió dolláros ösztöndíj adományozása 10 Western University-n tanuló fiatal női hallgató számára minden évben, amely a 3 éves duális képzési díj felét fedezi, illetve a Linamarnál munkaviszonyt biztosítunk számukra
  • Vezérigazgatónk, Linda Hasenfratz, a Kanada – USA Tanács az üzleti életben dolgozó nők előmozdításáért társelnöke. Ha többet szeretne megtudni, kérjük, látogasson el az webhelyre advancingwomeninbusiness.com.