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la diversité


 

Nous voulons une équipe de direction chez Linamar qui reflète les communautés dans lesquelles nous travaillons et qui maximise notre accès à l'ensemble du réservoir de talents. Le talent génère des résultats et la diversité maximise le talent !

Leadership constructif sur l’égalité des sexes


Linamar a obtenu une place sur la liste inaugurale du rapport « Business Women Lead Here », une référence annuelle sur la diversité homme-femme dans les entreprises canadiennes. Cette reconnaissance provient du magazine Report On Business 2020 du Globe and Mail "Women Lead Here" sur les politiques liées à la diversité des sexes dans les postes de managers.
Chez Linamar, nous croyons en la puissance de l'avenir ; c'est notre engagement de nous assurer que nous maximisons notre accès à l'ensemble du bassin de talents pour faire avancer notre entreprise à mesure qu'elle devient de plus en plus axée sur la technologie. Pour y parvenir, nous avons mis en place plusieurs initiatives, notamment :
  • • Des programmes tels que des apprentissages réservés aux femmes pour les métiers spécialisés « Female Skilled-Trade Apprenticeships », des camps de journées techniques d'été pour les filles de la 7e à la 9e année « Summer Technical Day Camps for Girls in grades 7-9 », des partenariats « Skills Canada »
  • • La priorité à long terme de l'entreprise est d'augmenter la proportion de femmes aux postes de direction en attirant davantage de jeunes femmes dans le secteur manufacturier et technologique chez Linamar et dans l'industrie en général
  • • Sponsor principal de "See It - Be It - STEM It", un calendrier et un site web inspirants présentant des modèles de motivation pour les jeunes femmes qui ont choisi une carrière ou un domaine d'études en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques. Pour en savoir plus, consultez le site seeitbeitstemit.com.
  • • Don de 5 millions de dollars de bourses à la Western University pour dix étudiantes chaque année, afin de financer la moitié des frais de scolarité pour les trois années du programme de double diplôme plus un poste chez Linamar
  • • Notre PDG, Linda Hasenfratz, est la coprésidente du Conseil canado-américain pour la promotion des femmes en affaires. Pour en savoir plus, veuillez consulter le site advancingwomeninbusiness.com. advancingwomeninbusiness.com.