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Des employés avec le Pouvoir d'accomplir
Linamar provides an excellent platform for employees to advance their career. In 50 years, Linamar has grown from a small machining operation to a leading global manufacturing powerhouse. From the entrepreneurial seeds planted by the dynamic founder and current Chairman, Mr. Frank Hasenfratz, Linamar has evolved into a $6.5 billion company with 60 manufacturing facilities located across the globe. Growth has been tremendous and as Linamar’s strong and streamlined corporate structure enables continued success and performance at unsurpassed levels.
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Ici, à Linamar, notre internationalisation grandissante offre des opportunités de travail international à nos employés.
Opportunités internationales
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Linamar est fière d'être un acteur d'envergure véritablement internationale. La société valorise la diversité parmi ses salariés responsables de ses activités commerciales.
La diversité
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Un ensemble complet de programmes de perfectionnement professionnel dont l'objectif est de former aujourd'hui les dirigeants de demain.
Évoluez avec nous
Évoluez avec nous
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Un objectif de promotion interne établi à 70 % signifie de plus grandes perspectives de développement professionnel pour les salariés Linamar.
La promotion en interne
perspectives de carrière
Pour consulter les offres de coopération et de stage et envoyer votre candidature, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous :
Un environnement de travail dynamique et stimulant qui met l'accent sur l'apprentissage à long terme et l'épanouissement personnel.
Développement personnel
Aider notre personnel à atteindre leurs objectifs.
Le fait de développer une culture dans laquelle les gens peuvent s'épanouir est essentiel en vue de maximiser véritablement leur potentiel. Nous exprimons, prouvons et gratifions notre solide culture du leadership à tous les échelons de la société. Par conséquent, nous travaillons avec des personnes motivées et compétentes dont le potentiel s'exprime par le biais d'une approche multidimensionnelle de la croissance et du développement.
Nous proposons un ensemble d'expériences favorables au développement et à l'épanouissement personnel de nos effectifs. Grâce à des opportunités de développement et de formation au leadership, nous aidons nos effectifs à s'orienter dans la direction qu'ils souhaitent. Nous les aidons à obtenir les résultats nécessaires à leur réussite et à la nôtre. Les opportunités de développement chez Linamar sont illimitées. Nos programmes comprennent :
Programmes de compétences techniques
Donner à notre personnel les outils nécessaires pour réussir
En nous concentrant sur l'usinage de précision, nous insistons beaucoup sur le développement des compétences techniques de nos effectifs. Nous investissons beaucoup dans les programmes de formation technique et les stages afin de nous assurer que l'entreprise dispose des bonnes compétences en vue de répondre aux besoins commerciaux de demain.
Programmes de compétences techniques
contrôle qualité- gestion de projets
- formation à l'installation de machines CNC
Stages de formation
- électricien
- mécanicien de chantier
- machiniste
- soudeur
PROGRAMME CHACUN, ENSEIGNEZ UN
Afin de nous assurer que nous disposons au bon moment des bonnes personnes au sein de postes adaptés, nous suivons nos salariés à fort potentiel et nous leur offrons la possibilité d'aligner leurs compétences, leur expérience et leurs objectifs de développement avec les nôtres. Afin de les aider à grandir avec nous, nous leur proposons des activités de développement, comme des tâches enrichies, du tutorat, des séances d'observation sur le lieu de travail et de la formation spécialisée ; tout cela contribuant à notre culture de la performance. Si vous souhaitez vous épanouir dans un environnement stimulant, alors vous êtes au bon endroit !
Programme de développement du leadership de Linamar (LLDP)
We know that strong, purposeful leadership is required to drive our success; that is why we provide our leaders with the best practices that help them to plan, communicate and execute in a way that demonstrates passion and edge. Our LLDP programs address critical leadership skills for each level of the organization. These programs are grounded in our Core Values and Leadership Behaviors and focus on essential outcomes.
The LLDP programs use an experiential model of development that promotes self-awareness and skill enhancement, while having fun. Key learnings are internalized through the creation of action/coaching plans that drive accountability for improvement. A fundamental belief is that leaders share the responsibility to live the program outcomes within themselves and their teams in order to achieve a high degree of success.
We know that leadership is about getting things done through others, so we give our leaders the knowledge, skills and tools they need to cultivate loyalty and commitment in their people. Great leaders, you'll find them here!
Programme de promotion Linamar (LEAP)
LEAP est un programme de perfectionnement en gestion (entre 3 et 5 ans) conçu pour offrir aux candidats potentiels les compétences, l'expérience, la confiance et les perspectives dont ils ont besoin pour devenir des responsables opérationnels. Les participants sélectionnés pour participer à ce programme avancé de formation à la gestion découvrent chaque domaine fonctionnel de l'entreprise au sein de plusieurs sites.
Le candidat idéal est dynamique, doté d'un fort potentiel et est prêt à occuper au moins un poste de gestion au sein du Comité de direction d'une usine dans les 3 années qui suivent. Ce programme de formation accélérée nous permet de nous assurer que nous disposons de personnes qualifiées au sein des postes de direction qui comptent !
