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Empleados con la potencia del crecimiento

Linamar provides an excellent platform for employees to advance their career. In 50 years, Linamar has grown from a small machining operation to a leading global manufacturing powerhouse. From the entrepreneurial seeds planted by the dynamic founder and current Chairman, Mr. Frank Hasenfratz, Linamar has evolved into a $6.5 billion company with 61 manufacturing facilities located across the globe. Growth has been tremendous and as Linamar’s strong and streamlined corporate structure enables continued success and performance at unsurpassed levels.

Linamar is an Equal Opportunity Employer. Employees are given the opportunity and are encouraged to reciprocate and share their expertise and knowledge with our affiliate operations worldwide. Linamar also offers global ex-patriate assignments to qualified employees within our operations.

Oportunidades de empleo

Para buscar y solicitar un puesto como pasante o colaborador, haga clic en el siguiente enlace:

PLEASE BE ADVISED: Linamar has been notified that there are several scams taking advantage of job seekers in a number of ways. Depending on the scam, scammers may seek to acquire confidential information to use for identity theft or try to get money from job seekers during the recruitment process through a variety of different tactics. Linamar will never ask for money during the application, recruitment, or on-boarding process. To learn more about the most common job scams, tips on how to avoid being scammed and how to report scams, please visit Ontario's Scam or Fraud resources.

Un entorno de trabajo dinámico y desafiante, con énfasis en el aprendizaje a largo plazo y el crecimiento personal

Desarrollo personal

Ayudar a nuestro personal a alcanzar sus objetivos.

Desarrollar una cultura en que la gente pueda florecer es esencial para maximizar realmente el potencial. Nuestra sólida cultura del liderazgo se comunica, demuestra y recompensa en todos los niveles de la organización.  El resultado: gente capaz y motivada cuyo potencial se despliega mediante un enfoque multifacético del crecimiento y el desarrollo.
Ofrecemos una variedad de experiencias que apoyan el crecimiento personal y el desarrollo de nuestra gente. A través de la capacitación para el liderazgo y las oportunidades de desarrollo, le ayudamos a nuestra gente a moverse en la dirección en la que desea ir, ayudándoles a conseguir los resultados necesarios para su éxito y el nuestro.  Las oportunidades de desarrollo aquí en Linamar nunca terminan. Nuestros programas incluyen: 

Programas de habilidades técnicas 

Proporcionar a nuestro personal las herramientas necesarias para tener éxito.

Con un enfoque en el maquinado de precisión, ponemos un gran énfasis en el desarrollo de las habilidades técnicas de nuestra gente. Invertimos mucho en la capacitación técnica y los cursos para asegurarnos de que la empresa tenga las habilidades adecuadas para cubrir las necesidades del negocio en el futuro.
Programas de habilidades técnicas 
  • Aseguramiento de calidad
  • Gestión de proyectos
  • Capacitación para configuración de CNC
Cursos
  • Eléctrico
  • Mecánico industrial
  • Maquinista
  • Soldador

PROGRAMA A CADA UNO, ENSEÑE UNO

Para asegurarnos de tener a la gente adecuada en el puesto adecuado en el momento adecuado, observamos de cerca a los empleados que tienen gran potencial y les ofrecemos la oportunidad de alinear sus habilidades, experiencia y metas de desarrollo con las nuestras.  Para ayudarles a crecer con nosotros, ofrecemos actividades de desarrollo como tareas que requieren un esfuerzo adicional por parte del empleado (stretch assignments), tutoría, seguimiento del trabajo de otros compañeros (job shadowing) y capacitación especializada: todo esto impulsa nuestra cultura de alto desempeño.  Si está buscando una oportunidad de prosperar en un ambiente desafiante, ¡aquí es donde debe estar!

Programa de desarrollo de directivos de Linamar

Sabemos que se requiere un liderazgo fuerte y decidido para impulsar nuestro éxito; Es por eso que brindamos a nuestros líderes las mejores prácticas que les ayudan a planificar, comunicarse y ejecutar de una manera que demuestre pasión y ventaja. Nuestros programas de LLDP abordan las habilidades de liderazgo crítico para cada nivel de la organización. Estos programas se basan en nuestros Valores Principales y Comportamientos de Liderazgo y se centran en resultados esenciales.
Los programas de LLDP utilizan un modelo de desarrollo experiencial que promueve la conciencia de sí mismo y el mejoramiento de las habilidades, mientras se divierten. Los aprendizajes clave se internalizan a través de la creación de planes de acción / coaching que impulsan la responsabilidad para mejorar. Una creencia fundamental es que los líderes comparten la responsabilidad de vivir los resultados del programa dentro de ellos y de sus equipos para lograr un alto grado de éxito.
Sabemos que el liderazgo se trata de hacer las cosas a través de los demás, por lo que les brindamos a nuestros líderes el conocimiento, las habilidades y las herramientas que necesitan para cultivar la lealtad y el compromiso en su gente. ¡Grandes líderes, los encontrarás aquí!

Programa de avance empresarial de Linamar (LEAP)

El programa LEAP dura de 3 a 5 años y es un programa de desarrollo gerencial diseñado para dar a los posibles candidatos las habilidades, la experiencia, la confianza y la perspectiva que necesitan para convertirse en los líderes de las operaciones del futuro.  Los participantes seleccionados para este programa de capacitación gerencial avanzada pasan por cada una de las áreas funcionales de la empresa en varios centros de toda la organización.  
El candidato ideal es una persona dinámica, con gran potencial, que estará lista para tomar por lo menos una responsabilidad a nivel de gerencia de un Comité operativo de planta en un lapso de 3 años.  Este programa acelerado nos ayuda a asegurarnos de tener gente calificada en los puestos de dirección importantes.