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Freiwilligenarbeit


Die Kultur des Linamar-Teams mit „Arbeitsethik“ als einem seiner Grundwerte und „Fürsorge“ als einem seiner Führungsverhalten untermauert die Kultur der Freiwilligenarbeit in vielen unserer Teams. Jedes Jahr organisieren unsere Mitarbeiter ihre eigenen Freiwilligentage für zahlreiche Zwecke mit ihren jeweiligen Gemeinden. Einige Beispiele sind:

  • Skyjacks Partnerschaft mit Habitat for Humanity für den Bau von Wohnungen für einkommensschwache und bedürftige Bewohner
  • Die Bemühungen unserer McLaren-Mitarbeiter, die „Windeln für das D“ zu unterstützen. Eine in Detroit ansässige lokale Wohltätigkeitsorganisation, die Windelfahrten für bedürftige Familien und Mütter organisiert, um ihre kleinen Kinder mit frischen, sauberen Windeln zu versorgen
  • Linamar jährliche Mitarbeiterkampagne für den Guelph Wish Fund, eine Wohltätigkeitsorganisation, die Kinder, die vor einer medizinischen Herausforderung stehen, unterstützt, indem sie ihnen einen „Wunsch“ erfüllt, der ihr Leben ein wenig glücklicher macht
  • Die jährliche United Way-Kampagne, bei der jede Einrichtung ihr eigenes Kampagnenprogramm erstellt, um einzigartige und kreative Wege zu finden, um Mittel für United Way zu sammeln.