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Vielfalt


 

Vielfalt treibt Ergebnisse an


Wir wollen ein Führungsteam bei Linamar, das die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir arbeiten, und das unseren Zugang zum gesamten Talentpool maximiert. Talente treibt Ergebnisse voranan und Vielfalt maximiert das Talent!

Progressive Führung bei der Geschlechterdiversität


Linamar hat einen Platz in der Eröffnungsliste "Business Women Lead Here" erhalten, einem jährlichen Maßstab für die geschlechtsspezifische Vielfalt von Führungskräften in Unternehmen in Kanada. Diese Anerkennung stammt aus dem Globe and Mail-Bericht von dem Business Magazine 2020 „Women Lead Here“ für Richtlinien im Zusammenhang mit der Führung der Geschlechterdiversität.
Wir bei Linamar glauben daran, die Zukunft voranzutreiben. Es ist unsere Verpflichtung, sicherzustellen, dass wir unseren Zugang zum gesamten Talentpool maximieren, um unser Geschäft voranzutreiben, da es immer stärker technologieorientiert wird. Um dies zu erreichen, haben wir verschiedene Initiativen ergriffen, darunter:
  • Programme wie Lehrlingsausbildungen für Frauen, technische Sommercamps für Mädchen in den Klassen 7 bis 9, Skills Canada-Partnerschaften
  • Langfristige Unternehmenspriorität zur Erhöhung des Anteils an FrauenFührungspositionen, indem mehr weibliche Jugendliche für Produktion und Technologie bei Linamar und in der Branche im Allgemeinen gewonnen werden
  • Hauptsponsor von „See It - Be It - STEM It“, einem inspirierenden Kalender und einer Website, auf der motivierende Vorbilder junger Frauen vorgestellt werden, die sich für eine Karriere oder ein Studienfach in Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik entschieden haben. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie bitte seeitbeitstemit.com.
  • Unsere CEO, Linda Hasenfratz, ist Co-Vorsitzende des kanadisch-amerikanischen Rates zur Förderung von Frauen in der Wirtschaft. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie bitte advancingwomeninbusiness.com.